TABÚ-EUFEMISMO

La siguiente noticia, recogida de EL PAÍS, nos aporta un buen ejemplo de los conceptos TABÚ-EUFEMISMO. La palabra tabú sería despido, mientras que el eufemismo correspondiente es la sigla ERE, Expediente de Regulación de Empleo (Por cierto, como podéis ver, las siglas y acrónimos se usan continuamente en los medios de comunicación y el conocimiento de su significado es imprescindible para poder estar bien informado de lo que ocurre a nuestro alrededor). Si el texto, en lugar de estar redactado por un periodista, lo hubiese escrito la empresa, ¿crees que aparecería la palabra despido, o habrían hecho todo lo posible por evitarla? ¿Sabríais ponerme más ejemplos de este tipo? Ya sabéis que cuentan como positivos que pueden servir para subir la nota...
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Nissan estudia dejar en ajuste temporal
parte de los despidos
A. MARS - Barcelona - 04/12/2008
Nissan se plantea ofrecer a los sindicatos convertir una parte de los 1.680 despidos presentados en Barcelona en un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter temporal abierto. También propondrá prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias, lo que en total podría permitir librar del despido directo a la mitad de los trabajadores afectados por el recorte, según informaron fuentes del sector. [...]



david mng dijo
wenas!
pasate x mi blog y lee mi relato...si te gusta, sólo tienes que darle al botón de "votar"...gracias!!
4 Diciembre 2008 | 10:52 PM